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Empresa / RRHH

Nuestra política de recursos humanos tiene unos pilares básicos:

    • Mantener el carácter familiar.
    • Igualdad de oportunidades.
    • Formación.
    • Promoción interna.
    • Selección y contratación de personal joven.
    • Fuerte apuesta por jóvenes titulados universitarios.
    • Mantenimiento de la plantilla.
    • Crecimiento sostenible, moderado y responsable.
    • Crecimiento cualitativo y cuantitativo del personal.
    • Facilidades para conciliar vida familiar (reducción de jornada y flexibilización de horarios).

Existe un dato muy significativo que corrobora el carácter familiar que se mantiene vivo en la empresa y es que la segunda generación continúa con las labores que comenzaron sus progenitores y no solamente en los departamentos de dirección, sino también en el resto del organigrama interno, haciendo que los trabajadores sientan la empresa como algo más que un puesto de trabajo.

Contamos dentro de la plantilla con trabajadores de diferentes nacionalidades, Senegal y Chile.

También con personal con minusvalías leves que ejercen funciones de capataz, organizando y gestionando obras y formando a los jóvenes operarios de maquinaria.

El grupo humano es muy diverso pero la cordialidad, incluso la amistad, es la nota dominante, lo cual nos llena de orgullo y satisfacción.

Dentro de este grupo contamos con:

Personal Técnico

    • Graduado en Ingeniería Geomática:1
    • Arquitecto Técnico: 1
    • Ingeniero Técnico Topógrafo: 3
    • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales: 1
    • Encargados de Obra: 5
    • Calidad y Medioambiente: 1
    • Administración y Contabilidad: 5
    • Mecánicos y Soldador: 4
    • Operarios de Maquinaria y Conductores: 37 Trabajadores