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Empresa / POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

Excade , empresa dedicada a la Ejecución de Obras de excavaciones, terraplenes, demoliciones y escolleras y Desarrollo técnico de Obra, establece en el presente documento su Política del Sistema de Gestión de SST.

Desde Excade consideramos esenciales la seguridad y salud de las personas tanto nuestros empleados, proveedores, subcontratas y aquellas partes involucradas con nuestra empresa, por lo que hemos establecido una Política de Prevención de Riesgos Laborales, con el propósito de incrementar el nivel de protección de la seguridad y salud a través de una actividad preventiva eficaz.

Para impulsar el compromiso de nuestra Política de SST, se han establecido las siguientes líneas estratégicas:

  • Tolerancia cero en la exposición a riesgos
  • Integración de las actividades preventiva en las actividades de negocio

La implementación de estas líneas estratégicas se llevará a cabo mediante el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, donde el elemento clave es la implicación de las personas, en todas sus funciones y responsabilidades.

Todo ello se desarrollará teniendo en cuenta los siguientes principios de gestión:

  • Compromiso de la Dirección con la seguridad y salud laboral, y en concreto, con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Cumplimiento de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales y demás compromisos suscritos por la organización
  • Gestión trasparente de las relaciones derivadas de las actividades preventivas con los diversos grupos de interés
  • Promoción de la participación activa de los trabajadores
  • Fomento de las buenas prácticas y de las acciones encaminadas a la mejora continua
  • Comunicación de las líneas estratégicas, políticas, planes, objetivos e indicaciones para conseguir la efectiva integración de las actividades preventivas
  • Impulso de las actuaciones innovadoras encaminadas a mejorar las condiciones del trabajo
  • Conocimientos y evaluación de los riegos, procesos y servicios; seguimiento y control de las acciones correctoras, y ejecución de las mismas.
  • Asegurar la capacitación, competencia y actitud proactiva de todos los trabajadores en los aspectos relacionados con la seguridad y la salud laboral
  • Incorporar y hacer participes a nuestros clientes, proveedores, contratistas y otros colaboradores en la responsabilidad y compromiso recíproco
  • Dotar los recursos necesarios para la aplicación efectiva de los principios de gestión

La Dirección insta a que la organización aplique estos valores y principios, y los integre en todas sus actividades.

 

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